Ánægja með starfsumhverfið hefur aukist
Könnunin Sveitarfélag ársins hefur verið framkvæmd árlega frá árinu 2022 og er ein af stærri vinnumarkaðskönnunum hér á landi. Henni er ætlað að varpa ljósi á starfsumhverfi og stjórnun á vinnustöðum sveitarfélaga, hvetja til umbóta og veita þeim vinnustöðum viðurkenningu sem standa sig vel í að hlúa að starfsfólki sínu.
Niðurstöður ársins sýna að starfsfólk sveitarfélaga er almennt ánægt í störfum sínum. Þá hefur ánægja með launakjör, sveigjanleika og jafnrétti aukist á þeim fimm árum sem könnunin hefur verið framkvæmd.
Nokkur munur kemur þó fram á upplifun starfsfólks eftir kyni, störfum og starfssviðum. Karlar eru almennt ánægðari en konur með starfsumhverfi og stjórnun og stjórnendur ánægðastir þegar niðurstöður eru skoðaðar eftir starfsstéttum.
Lægstu einkunnirnar koma frá starfsfólki í framreiðslustörfum, meðal annars matráðum og aðstoðarfólki í eldhúsum. Þegar niðurstöður eru skoðaðar eftir starfsemi sveitarfélaga gefur starfsfólk stjórnsýslu hæstu einkunnir fyrir alla þætti könnunarinnar en starfsfólk í félags- og velferðarþjónustu þær lægstu.
Niðurstöðurnar sýna því að þótt starfsánægja sé almennt mikil er áfram mikilvægt að huga að ólíkum starfsaðstæðum og tækifærum starfsfólks til umbóta.
Sí- og endurmenntun verður sífellt mikilvægari
Á uppskeruhátíðinni kynnti Tómas Bjarnason, sviðsstjóri stjórnenda- og vinnustaðaráðgjafar Gallup, helstu niðurstöður könnunarinnar. Þar var meðal annars fjallað um mikilvægi fræðslu og sí- og endurmenntunar í ljósi breytinga á vinnumarkaði.
Nærri helmingur svarenda segist fá mikla hvatningu frá stjórnendum sínum til að sækja fræðslu og sí- og endurmenntun. Hlutfallið hefur aukist jafnt og þétt frá árinu 2022. Þá sýna niðurstöðurnar að starfsmannasjóðir gegna mikilvægu hlutverki við að hvetja starfsfólk til að sækja sér aukna menntun og fræðslu.
